Procesos

- Cuando hablamos de la iglesia local estamos hablando de una comunidad que crece y funciona como un cuerpo viviente en la "relación unos a otros". Una iglesia sana es donde hay crecimiento integral y sale a servir a la sociedad local hasta lo último de la tierra. * > La iglesia o comunidad que crece empodera a sus miembros para practicar sus dones y hablidades sirviendo localmente y globalmente a todas partes. * > Es clave pensar en "procesos" cuando hablamos de crecimiento, capacitación y envío. Los futuros siervos u obreros necesitan entrenamiento y un pastoreo efectivo para cubrir la debilidad en el carácter y las necesidades espirituales. * > En medio de estos procesos nos encontraremos con personas que tienen un llamado personal y creíble para el ministerio transcultural. Sabemos que un ministerio efectivo lleva años de adaptación antes de comenzar a serlo, por lo que nuestro énfasis en la capacitación debe contribuir a buscar que sean aptos y efectivos en la misión. * > Los buenos siervos u obreros provienen de diversas situaciones. La pregunta que nos debemos hacer es si hay fundamento para creer que esa persona tiene un verdadero llamado de Dios para la tarea transcultural o global. Es difícil una evaluación objetiva, por lo que necesitamos dar pasos concretos a fin de no cometer una injusticia. * > Dios es el que llama, es quien envía, y Él es quien encomienda. Pero, como comunidad e iglesia se espera que el liderazgo sea responsable en trabajar para reconocer a los realmente llamados, y ayudarlos a transitar el camino, siendo sensibles al Señor de la cosecha. * > Debemos desarrollar el discernimiento para cuidar, como buenos pastores, aquellos que el enemigo quiera confundir con vocaciones equivocadas, cuando en realidad Dios los quiere aquí, en casa, sirviéndole fielmente. Trabajemos para que los que vayan sean los que Dios quiere allá dando gloria a su nombre.